Durant ce DESS, vous développerez des habiletés pour faire face aux nombreux enjeux qui confrontent les gestionnaires dans la poursuite des objectifs organisationnels. Ces habiletés permettront de développer des stratégies cohérentes avec les besoins d'adaptation et d'innovation des organisations, de même que des pratiques de gestion et de leadership visant l'engagement et la mobilisation du capital humain.
Ainsi, ce DESS comprend à la fois des cours traitant de problématiques transversales, comme la stratégie, la gestion du changement, le développement organisationnel, la communication, ainsi que des cours plus spécifiques, comme le leadership et les pratiques mobilisantes, la gestion des équipes, et la négociation.
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| Application Notes : |
Le candidat non francophone (qui n'a pas fait ses études primaires et ses études secondaires en français) doit, pour être admissible, faire la preuve au moment du dépôt de la demande d'admission d'un niveau minimal de connaissance de la langue française par la réussite : du Test de connaissance du français tout public avec : un résultat égal ou supérieur à 600 sur 699 aux épreuves obligatoires (TCF-TP) ET un résultat égal ou supérieur à 14 sur 20 à l'épreuve d'expression écrite (TCF-TP/EÉ); OU du cours FLS-2093 Rédaction de textes argumentatifs (ou d'un cours jugé équivalent) avec une note égale ou supérieure à C.
Le candidat qui satisfait à l'une ou l'autre des conditions suivantes n'a pas à fournir de preuve de son niveau de français : a fait ses études primaires et secondaires en français; a obtenu le diplôme d'études collégiales en français au Québec (DEC) et réussi l'épreuve uniforme de français; a obtenu un grade universitaire décerné par un établissement de langue française.
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| Additional Admission Requirements: | - Resume/Curriculum Vitae
- Statement of Research Interests
- Work Experience
Ce programme s'adresse à la personne en emploi qui occupe une fonction de gestion, avec gestion d'équipe, ou un poste de cadre.
Le candidat détient un baccalauréat ou un diplôme équivalent. Il doit aussi :occuper une fonction de gestion, avec gestion d'équipe, ou un poste de cadre au moment de la demande d'admission ET avoir travaillé un minimum de deux ans dans un poste ou une fonction de gestion.
Le candidat a maintenu une moyenne de cheminement dans le programme ou de diplomation de 3,22 sur 4,33 pour l'ensemble des études de premier cycle ou l'équivalent.
Documents à présenter dans la demande d'admission en plus des documents exigés par le Bureau du registraire: un curriculum vitæ détaillé et à jour précisant les fonctions actuelles; une lettre de présentation exposant les motifs pour lesquels le candidat désire entreprendre ce programme (environ deux pages); une lettre de l'employeur attestant que le candidat : une fonction de gestion, avec gestion d'équipe, ou un poste de cadre ET a travaillé un minimum de deux ans dans un poste ou une fonction de gestion; le formulaire Rôles et responsabilités, et pour le candidat étranger : une copie du relevé de notes de l'examen du baccalauréat de l'enseignement secondaire.
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