Développer les compétences nécessaires pour l’application des tâches et principes suivants : Établir et coordonner les procédures administratives et les activités de relations publiques; Aider à la planification, à la coordination et au contrôle des ressources matérielles et humaines; Assister les membres de la direction dans leurs fonctions administratives et offrir une assistance et une collaboration de premier plan; Compiler des données, préparer des rapports, produire des graphiques et des tableaux; rédiger et disposer la correspondance en français et en anglais; Réviser la qualité du français des documents; Utiliser les nouvelles technologies en usage dans les bureaux (traitement de texte, tableur, base de données, logiciel comptable, etc.); Respecter des échéanciers (efficience du travail) et assurer des suivis (approche qualité); Rédiger, faire circuler, classifier et archiver des communications et des écrits administratifs; Préparer des réunions; effectuer des tâches comptables courantes, périodiques et de fin d'année; Utiliser l'information relative à la législation des affaires;
développer les compétences nécessaires pour communiquer facilement, verbalement ou par écrit, en milieu de travail; Calculer, préparer et traiter des pièces justificatives de différents types d'entreprises, gérer l'encaisse, produire les paies, effectuer les tâches courantes liées aux transactions; Effectuer des calculs liés à la détermination du coût d'un bien et d'un service; Implanter un système comptable; produire la déclaration de revenus d'un particulier. |
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Être titulaire du diplôme d’études secondaires ou l'équivalent ou Être âgé d’au moins 16 ans au 30 septembre de l’année scolaire en cours et avoir obtenu les unités de 4e secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématiques ou des apprentissages reconnus équivalents ou Être âgé d’au moins 18 ans, et posséder les préalables fonctionnels prescrits. |
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