| S'inscrivant dans un contexte de formation continue à l'intention de la personne appelée à intervenir dans le contexte de l'internationalisation des opérations des organisations, ce microprogramme poursuit les objectifs suivants: familiariser le participant avec les nouveaux problèmes complexes qui découlent de la mondialisation et avec la diversité et la complexité du monde; sensibiliser le participant à la prépondérance des différences culturelles et éthiques dans la plupart des crises vécues par ceux qui pratiquent les affaires internationales; permettre au participant de connaître les diverses approches et les principaux instruments en management international pour accomplir un ensemble d'actions dans un environnement international; et développer chez le participant les habiletés pratiques, la compétence analytique, la vision globale et l'esprit de créativité requis pour le bon exercice des fonctions de gestionnaire international. |
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Être titulaire d'un DEC, ou l'équivalent, et avoir acquis une expérience pertinente en gestion des ressources humaines et aspects juridiques des affaires. |
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