Le profil pour analystes en gestion des ressources humaines a pour objectif de former des personnes destinées à travailler à titre d'analyste ou de conseiller dans le domaine des ressources humaines.
Le diplôme s'adresse aux professionnels et aux personnes destinées à travailler à titre d'analystes, de conseiller ou de chercheur des secteurs publics et parapublics désireux de parfaire leur connaissance de l'administration publique, d'accroître leur efficacité et d'élargir leur possibilité de carrière. |
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La personne candidate doit être titulaire d'un baccalauréat ou l'équivalent dans les secteurs suivants* : administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication (option relations humaines), droit, psychologie et sciences de l'orientation, ou dans un domaine connexe et l'avoir obtenu avec une moyenne cumulative d'au moins 3,2 sur 4,3 ou, le cas échéant, avoir réussi une propédeutique avec la moyenne cumulative exigée; non québécoise doit détenir l'équivalent du baccalauréat québécois requérant au moins 16 années de scolarité; qui ne détient pas un baccalauréat ou l'équivalent peut être admise à ce programme si elle possède des connaissances appropriées, la formation ou une expérience significative de travail d'au moins dix (10) ans à titre de professionnelle en administration ou, le cas échant, si elle réussit une propédeutique. Le coordonnateur des études évaluera les connaissances et l'expérience de la personne candidate; doit posséder une très bonne connaissance de la langue française, conformément aux exigences linguistiques de l'ENAP; doit posséder une compréhension jugée suffisante de l'anglais écrit, conformément aux exigences linguistiques de l'ENAP; doit, s'il y a lieu, se soumettre à des tests ou à des entrevues. |
| Additional Admission Requirements: | - Resume/Curriculum Vitae
- Statement of Research Interests
- Work Experience
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